市国资委三个“突出”,做好2022年度企业经营业绩考核工作

发布时间: 2022-05-25 14:54 点击数:{{ pvCount }} 字体:        废止,失效( 宣布失效)

 为发挥业绩考核“指挥棒”和“风向标”作用,引导市属国企提高资产经营效率和管理水平、提升可持续发展能力、实现国有资产保值增值,市国资委以三个“突出”优化业绩考核指标,全面下达市属国企经营业绩考核目标。
一是强化对标考核,突出市场化经营效益效率。强化企业自我超越的同时,加强与同行业对标,重点考核企业利润、资产增长情况和成本、风险管控能力,同时,设置“资产负债率”、“应收款项逾期率”指标,引导企业加强回收逾期款项力度及防范新增逾期款项,力争市属企业全年业绩净利润同比增长20%以上。
二是聚焦结果导向,突出重大战略部署任务。将疫情防控、“三提三效”行动、“双百”项目、十五个专项行动、为民办实事、国企改革三年行动等专项工作及政策性任务完成情况纳入考核指标,设置“达标鼓励”及“进位奖励”,通过考核强化正向激励。
三是力求目标精准,突出改革发展短板弱项。根据企业在全市经济发展中的功能作用实施分类考核、分类施策,“一企一策”地调整各项指标基准值、计分办法和权重比例,针对性设置“成本费用占营业收入比重”、“工程项目利润完成率”、“工程项目收入增长率”等个性化考核指标,督促企业抓重点、补短板、强弱项,激发改革发展新活力。
下一步,市国资委将加强对市属企业年度考核目标动态督查,引导市属企业主动担当,积极作为,围绕目标任务抓落实,通过改革创新,深入推进市属企业转型发展,切实防范化解重大风险,奋力实现年度目标任务,努力为全市经济社会发展作出更大贡献。
(供稿:考核科)

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